岗位职责
 
1. 负责出国劳务人员招聘、简历筛选、面试邀约、初试评估与人员匹配
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2. 跟进外派人员材料收集、合同签订、档案管理
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3. 解答求职者咨询，讲解出境流程、签证政策、海外岗位要求
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4. 维护候选人关系，跟进入职、培训、外派全流程服务
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5. 完成人事数据统计、报表制作、招聘渠道维护与优化
 
任职要求
 
1. 35-45岁，3年以上人力资源/招聘/客服相关经验，有劳务、出国派遣、蓝领招聘经验优先
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2. 沟通表达清晰，服务意识强，耐心细致，抗压能力好
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3. 熟练使用Excel、办公软件，会基础招聘流程与人员管理
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4.有责任心、执行力强，愿意长期稳定发展

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